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Proyectos de inversión

Entre los contenidos del curso se hará referencia al problema de la evaluación de inversiones en condiciones de inflación y el análisis económico de la desinversión.

 
1 Estados financieros básicos
1.1 Introducción
1.2 Tipos de Proyectos de Inversión
1.3 Planteamiento de la evaluación
1.4 Amortizaciones
1.5 Cash Flow operativo y ciclo de inversión
1.6 Metodología para el análisis de viabilidad de un proyecto
1.7 Cuestionario: Estados financieros básicos

2 Criterios de evaluación económica
2.1 Introducción
2.2 Evaluación de La liquidez y período de recuperación
2.3 Rentabilidad
2.4 Comparación de la rentabilidad de proyectos
2.5 Riesgo del proyecto de inversión
2.6 Conceptos y medidas del riesgo
2.7 Selección económica de proyectos de inversión
2.8 Cuestionario: Criterios de evaluación económica

3 La Financiación del proyecto de inversión
3.1 Introducción
3.2 Efecto de la Financiación sobre La Liquidez
3.3 Financiación y Rentabilidad
3.4 Impacto de la Financiación sobre el Riesgo
3.5 Liquidez, Rentabilidad, Riesgo y Financiación
3.6 Prácticas
3.7 Cuestionario: La financiación del proyecto de inversión
3.8 Cuestionario: Cuestionario final

Young woman wine tasting in a wine factory warehouse

Gestión de equipos de trabajo

Este curso muestra el camino para conseguir un buena dirección de equipos, trabajando la motivación del personal, la delegación de funciones y la organización de los equipos.

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño 1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal 1.8 Técnica de comparación 1.9 Técnicas de distribución forzada 1.10 Listas de verificación o listas de control 1.11 Diferencial semántica 1.12 Escalas gráficas y numéricas 1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño 1.14 Problemas del proceso de evaluación 1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño 1.16 Cuestionario: Competencias necesarias para la gestión de equipos de trabajo2 Habilidades de liderazgo 2.1 El proceso de liderazgo 2.2 Estilos de liderazgo 2.3 El liderazgo emocional 2.4 Cualidades que debe tener el líder3 Habilidades de desarrollo de personas 3.1 Formación de equipos de trabajo 3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo 3.3 Desarrollo de equipos de trabajo 3.4 Cómo organizar su equipo 3.5 El tiempo y el proceso administrativo 3.6 Establecimiento de prioridades 3.7 Planificación y fijación de metas 3.8 Estrategias para la fijación de metas 3.9 Seleccionar personas adecuadas 3.10 Grupos y Equipos 3.11 Motivación de equipos de trabajo 3.12 Evaluación del equipo 3.13 Cuestionario: Habilidades de desarrollo de personas4 Habilidades de comunicación interpersonal 4.1 Introducción 4.2 Reuniones 4.3 Reuniones informativas y de recogida de información 4.4 Reuniones para llegar a un acuerdo 4.5 Reuniones creativas 4.6 El papel del coordinador de una reunión 4.7 Características de un buen coordinador de reuniones 4.8 Preparación de la reunión 4.9 Tipología de los participantes 4.10 Apertura de la reunión 4.11 Cuerpo de la reunión 4.12 El cierre de la reunión 4.13 Métodos y formas para hacerse comprender 4.14 El lenguaje del cuerpo 4.15 Clave de una reunión con éxito 4.16 Consejos y formas en las reuniones de negocios 4.17 Causar buena impresión 4.18 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce 4.19 Una atmósfera adecuada 4.20 Factores ambientales 4.21 Tipos de reuniones fuera de la empresa 4.22 Supuesto práctico 4.23 Cuestionario: Habilidades de comunicación interpersonal5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales 5.1 Sentido de los conflictos 5.2 Las personas y las conflictos 5.3 Tipos de conflictos 5.4 Tratamiento de las conflictos 5.5 Descripción de conflictos 5.6 Normas generales frente a las conflictos 5.7 Descubrir un verdadero conflicto 5.8 Conformidad y contraataque 5.9 Prever la objeción 5.10 Retrase la respuesta 5.11 Negación de un conflicto 5.12 Admisión de un conflicto 5.13 Cuestionario: Habilidades de gestión de conflictos interpersonales6 Habilidades de delegación 6.1 Delegación eficaz de funciones 6.2 En qué consiste delegar 6.3 Habilidades para delegar 6.4 Comienza la tarea de delegar 6.5 Tareas delegables y no delegables 6.6 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 6.7 Formación de equipos de trabajo 6.8 Miembro ideal de un equipo de trabajo 6.9 Desarrollo de equipos de trabajo 6.10 Cuestionario: Habilidades de delegación7 Gestión de equipos de trabajo 7.1 Cómo organizar su equipo 7.2 El tiempo y el proceso administrativo 7.3 Establecimiento de prioridades 7.4 Planificación y fijación de metas 7.5 Estrategias para la fijación de metas 7.6 Seleccionar personas adecuadas 7.7 Evaluación del equipo 7.8 Toma de decisiones 7.9 Tipos de decisiones 7.10 Importancia de la toma de decisiones 7.11 Implicaciones en la toma de decisiones 7.12 Estilos de dirección 7.13 Técnicas para la toma de decisiones en grupo 7.14 Cuestionario: Gestión de equipos de trabajo8 Comunicación eficaz con el equipo 8.1 Planteamiento de una presentación 8.2 Tipos de presentaciones 8.3 El mensaje 8.4 Elementos de apoyo 8.5 Comunicación verbal 8.6 Comunicación no verbal 8.7 Imagen personal 8.8 El miedo escénico 8.9 Improvisar 8.10 Preguntas del grupo 8.11 Evaluación 8.12 Supuesto práctico 8.13 Cuestionario: Comunicación eficaz con el equipo9 Motivación de equipos de trabajo 9.1 Introducción 9.2 Definición de Motivación 9.3 Diferencias entre motivación y satisfacción 9.4 Teorías y Modelos 9.5 Teorías de contenido 9.6 Teorías de procesos 9.7 Medio Ambiente 9.8 Grupos y Equipos 9.9 Motivación de Equipos de Trabajo 9.10 Conclusiones 9.11 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo10 Cómo impulsar un proyecto de equipo 10.1 Condiciones básicas 10.2 Como desarrollar el trabajo en equipo 10.3 La conducción de reuniones 10.4 El método científico de toma de decisiones 10.5 Aspectos importantes de la conducción de reuniones 10.6 Motivación profesional 10.7 Base para lograr buenas relaciones 10.8 Problemas humanos 10.9 Comportamiento del hombre 10.10 La delegación 10.11 El arte de mandar 10.12 Cuestionario: Cuestionario final
Team of Creative Web/Graphic Designer planning, drawing website ux app for mobile phone application and development template layout, process to developing prototype wireframe, User experience concept.

Posicionamiento Web

¡Aprende a tener visibilidad online! Ganar popularidad en internet es posible. Adquirirás las nociones básicas para posicionar tu sitio web en los diferentes buscadores


1 Introducción a Internet
1.1 Introducción
1.2 Un poco de historia
1.3 Qué es un buscador y su funcionamiento
1.4 Modos de búsqueda en Internet
1.5 Práctica – Diferencia entre un buscador y un directorio
1.6 Cuestionario: Introducción a Internet

2 Cómo funciona el posicionamiento
2.1 Qué es el SEO y como funciona
2.2 Cómo rastrea internet
2.3 Cómo hacer para que se indexen mis páginas
2.4 Cómo lee un buscador un sitio Web
2.5 Organización de un SERP
2.6 Elementos para fomentar la entrada de un robot en nuestra Web
2.7 Puedo evitar ser rastreado
2.8 Práctica – Diferencia existe entre los resultados orgánicos y de pago
2.9 Cuestionario: Cómo funciona el posicionamiento

3 Importancia del dominio y elección de palabras claves
3.1 El dominio
3.2 Cómo crear palabras claves
3.3 El concepto de popularidad
3.4 Elección de los términos clave o Keywords
3.5 Elección del hosting y el efecto sobre el posicionamiento
3.6 Práctica – Comprobar la antigüedad de un dominio
3.7 Cuestionario: La importancia del dominio y la elección de palabras clave

4 Herramientas de optimización y evaluación
4.1 Primer paso
4.2 Herramientas de analítica Web
4.3 Práctica – Análisis de una Web
4.4 Cuestionario: Herramientas de optimización y evaluación

5 Optimiza el diseño y la programación de su Web
5.1 Rastreo de un sitio Web
5.2 Elementos On-Page
5.3 Robots, nofollows y otros
5.4 Mapa del sitio
5.5 URL amigable
5.6 Linking interno
5.7 Programación en CSS
5.8 Práctica – Análisis de una Web según criterios de SEO
5.9 Cuestionario: Optimizar el diseño y programación de nuestra Web

6 Los contenidos de su Web
6.1 Contenidos
6.2 Elementos externos – link building
6.3 Elementos no reconocidos en el contenido
6.4 Lo que no hay que hacer
6.5 El efecto Sandbox
6.6 Optimización para varios buscadores
6.7 Práctica – Posicionamiento de un texto en la Web
6.8 Cuestionario: El contenido de nuestra Web

7 SEM o Marketing en buscadores
7.1 SEM
7.2 Qué diferencia hay entre SEO y SEM
7.3 Adwords
7.4 Publicidad contextual – Adsense
7.5 Cómo elegir la palabra clave
7.6 Cómo averiguar que términos de búsqueda utiliza el publico
7.7 Google AdWords
7.8 Organizar una campaña
7.9 Práctica – Campaña de Adwords
7.10 Cuestionario: SEM o Marketing en buscadores

8 Web 20
8.1 Características principales de la Web 2.0
8.2 Los blogs
8.3 Microblogs
8.4 Práctica – Creación de un blog
8.5 Práctica – Facebook – Twitter
8.6 Cuestionario: La Web 2.0

9 Resumiendo claves de SEO
9.1 Experiencia del usuario
9.2 Contenidos
9.3 Indexación
9.4 Potencia para nuestro sitio Web
9.5 Captación de tráfico para nuestra Web
9.6 Cuestionario: Resumiendo clave de SEO
9.7 Cuestionario: Cuestionario final

Young creative business team listening to marketing report during morning meeting at loft office

Big Data

Empresas de todos los sectores públicos y privados requieren de profesionales capaces de conocer todo el proceso y estructuración de bases de datos para mejorar los servicios, prevenir un riesgo o minimizar sus consecuencias

1 Qué es el big data
1.1 Qué es el big data
1.2 Origen del big data

2 Datos
2.1 Qué es un dato
2.2 Cómo elegir los datos adecuados
2.3 Tipos de big data
2.4 Tipos de datos estructurados
2.5 Datos no estructurados
2.6 Diferencias entre datos estructurados y datos no estructurados
2.7 La importancia de los datos de big data

3 Usos de big data
3.1 Por qué es tan importante el big data
3.2 Cómo desarrollar un producto usando big data
3.3 Cómo implementar el uso de big data en un proyecto empresarial

4 Análisis y calidad de datos
4.1 Cómo realizar un análisis corporativo
4.2 Calidad de datos en big data
4.3 Técnicas de análisis de datos
4.4 Técnicas de estudio de datos más sofisticadas

5 Estrategias de uso de big data
5.1 Cuál es el tamaño de mercado de big data
5.2 Cómo definir una buena estrategia de usos del big data
5.3 Primer paso de una estrategia de uso de big data
5.4 Las estrategias se definen en preguntas y respuestas

6 Relaciones con big data
6.1 Cuál es la relación entre big data, científicos de datos e ingenieros de datos
6.2 Por qué científicos de datos
6.3 Salarios profesionales y estudiosos de este concepto
6.4 Cuál es la importancia de los profesionales de big data en la industria
6.5 Mejores herramientas para utilizar big data
6.6 Cuestionario: cuestionario final

Prevención de Riesgos personales y en el trabajo frente al COVID-19

Incluye también formación en primeros auxilios

1 Qué es el coronavirus
1.1 Qué es el coronavirus
1.2 Síntomas
1.3 Cómo se contagia
1.4 Tasa de contagio y mortalidad

2 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
2.1 El Trabajo y la Salud – Conceptos a tener en cuenta y el efecto del COVID-19 en el ambito laboral
2.2 Riesgo Laboral
2.3 El empresario
2.4 Equipo de protección individual

3 Medidas que pueden tomar las empresas
3.1 Paralización de la actividad por decisión de la empresa
3.2 Medidas preventivas en el caso de poder continuar con la actividad
3.3 El teletrabajo como medida organizativa

4 Medidas de higiene para evitar contagios
4.1 Medidas genéricas
4.2 Lavarse las manos
4.3 Desinfectar móviles o celulares, tabletas y otros dispositivos o periféricos tecnológicos
4.4 Si esta confinado en casa
4.5 Recomendaciones si esta confinado en casa con una persona con síntomas leves por COVID-19
4.6 Si esta asistiendo al puesto de trabajo
4.7 Cómo actuar en espacios públicos
4.8 Uso de mascarillas
4.9 Como ponerse, usar, quitarse y desechar una mascarilla
4.10 Uso de guantes

5 El peligro de la información Las Redes Sociales y sus bulos
5.1 Situación emocional ante un confinamiento
5.2 Las Redes Sociales
5.3 Páginas en internet donde poder comprobar noticias falsas o bulos respecto al COVID-19

6 Conceptos básicos sobre Primeros Auxilios
6.1 Procedimientos generales
6.2 Activación del sistema de emergencia
6.3 Eslabones de la cadena de socorro
6.4 Normas generales ante una situación de urgencia
6.5 Actitud a seguir ante heridas y hemorragias
6.6 Fracturas
6.7 Traumatismos craneoencefálicos y lesiones en columna
6.8 Quemaduras
6.9 Lesiones oculares
6.10 Intoxicaciones, mordeduras y picaduras

7 Resumen de medidas frente al COVID-19
7.1 Teléfonos de información sobre COVID-19
7.2 Cuáles son los síntomas del COVID-19
7.3 Qué hacer si presentas estos síntomas
7.4 Cuando es correcto usar guantes
7.5 Como sobrellevar mejor el confinamiento
7.6 Cuestionario: Cuestionario final

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Técnicas de Negociación

Los conocimientos adquiridos en este curso son son extensibles también a cualquier ejecutivo puesto que, a nivel externo o interno en momentos determinados le serán de gran utilidad para conseguir sus objetivos en las mejores condiciones.

1 Técnicas de negociación
1.1 El proceso de negociación
1.2 Antes de la negociación
1.3 El grupo negociador
1.4 La comunicación
1.5 Aprender a negociar
1.6 Fases de la negociación
1.7 Tácticas y trucos
1.8 Poderes y habilidades
1.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta
1.10 Concesiones
1.11 El tiempo en la negociación
1.12 Errores más comunes en una negociación
1.13 Supuesto práctico
1.14 Cuestionario: Cuestionario final

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