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La formación continua tiene más beneficios sobre la empresa y sobre los trabajadores de los que puedas imaginar, pero ¿Qué es exactamente la formación continua?
La formación continua o también llamada lifelong learning es la adquisición de conocimientos o destrezas que implican una mejora en la realización del trabajo, así como avanza la tecnología también deben avanzar los trabajadores con ella.
En los tiempos que corren las organizaciones buscan a gente capaz de realizar tares complicadas y que requieran de cierto nivel de conocimiento, es por esto que la formación continua beneficia tanto a las empresas como a los trabajadores.
Normalmente, cuando las empresas deciden actualizarse y mejorar las tecnologías que hay en ella, se dejan de lado formar a los trabajadores que son precisamente los que van a usar estas nuevas tecnologías. No sirve de nada tener el mejor ordenador del mundo con el mejor programa del mundo si no se va a saber utilizar.
La formación continua es una gran oportunidad para que la empresa mejore su productividad y su eficacia a la hora de realizar las tareas, y todo esto mientras los trabajadores también mejoran y sienten que están progresando en su aprendizaje evolutivo.
Algunos beneficios de la formación continua:
Los trabajadores son los principales involucrados en la formación continua, al fin y al cabo son ellos los que van a desarrollar sus aptitudes para realizar trabajos y así hacer que la empresa también mejore.
La formación continua puede conseguir que exista la competitividad y el compromiso con los empleados, esto consigue que los trabajadores sean capaces de participar e involucrarse más en todos los sectores de la empresa. Como dijo Rupert Murdoch: “El mundo está cambiando muy rápido. El grande ya no vencerá al más pequeño, más bien el rápido vencerá al lento”.
Una cosa muy importante y que la gente suele pasar por alto es la motivación que tiene que sentir una persona a la hora de realizar cualquier proyecto o trabajo. Está 100% comprobado que una persona trabaja mejor si está bien motivada antes que una que no tiene ganas de desempeñar las tareas o que siente que no progresa en nada.
Algunos beneficios:
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